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  • 付子健
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  • 李鹏飞
付子健

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博学多才,擅长把抽象问题简单化,复杂问题生活化。

杨干

授课风格

知识点把握准确,逻辑清晰,使学员对于知识点的记忆更加清晰,深受学生喜爱。

李鹏飞

授课风格

对于人力考试有着深度解读和研究,能够帮助学员在众多复杂的知识点中梳理出脉络,拓展学员学习思维。深谙学员的学习心理和备考心理。

授课体系

全考期规划 帮你严控备考时间

  • 教材精讲班

    紧扣教材大纲,逐章系统讲解。

    预计10-30

  • 考点强化班

    梳理高频考点,稳抓核心分值。

    预计5-10

  • 习题精析班

    典型习题深入分析,掌握解题技巧。

    预计3-8

  • 模考点题班

    全真模拟测评,提升答题效率。

    预计2

  • 真题解析班

    解读历年真题,把握考试方向。

    预计4-6

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  • 从业需要

    在业内,人力资源管理师证书已经成为了职场新宠,HR从业必考。

  • 建立知识体系

    考取人力资源管理师证书可以帮助从业者更加系统地构建专业知识体系。

  • 发展方向广

    拿到人力资源管理师证书后,可以发展成为企业人力资源管理师、企业工会人力资源、职业人力资源培训讲师等。

  • 证书保障

    证书的获得不仅是对你能力的肯定,也能帮你通过工作上的考核标准,多一本证书多一层保障。

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一道好题抵百道

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    每天10道题,充实碎片化时间,快速积累实战经验,摸清采分点。

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