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  • 孙孝群
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  • 前言
  • 第一部分-第一章-物质资料生产和基本经济规律（一）
  • 第一章-物质资料生产和基本经济规律（二）、社会经济制度的变革和演化
  • 第一章-自然经济与商品经济、市场与市场体系
  • 第二章-商品的基本属性和本质特征
  • 第二章-货币的产生和职能
  • 第三章-资本主义的发展历程和社会主义经济制度的建立
  • 第四章-社会主义的本质及其初级阶段的基本经济制度
  • 第五章-社会主义市场经济体制及其运行基础（一）
  • 第五章-社会主义市场经济体制及其运行基础（二）
  • 第六章-社会主义经济的增长与发展（一）
  • 第六章-社会主义经济的增长与发展（二）
  • 第七章-社会主义市场经济的宏观调控（一）
  • 第七章-社会主义市场经济的宏观调控（二）
  • 第八章-经济全球化与我国经济的对外开放
  • 第二部分-第九章-公共物品的定义及融资与生产
  • 第九章-市场效率与市场失灵、建立现代财政制度
  • 第十章-财政支出
  • 第十一章-财政收入
  • 第十二章-税收的基本含义与特征、税制要素与税收分类（一）
  • 第十二章-税制要素与税收分类（二）
  • 第十二章-流转税
  • 第十二章-所得税、财产税、深化税收制度改革
  • 第十三章-政府预算制度
  • 第十四章-货币制度与货币发行
  • 第十五章-信用与金融中介（一）
  • 第十五章-信用与金融中介（二）
  • 第十六章-金融体系与金融市场（一）
  • 第十六章-金融体系与金融市场（二）
  • 第十七章-汇率与国际收支
  • 第十八章-统计与统计数据
  • 第十九章-统计调查
  • 第二十章-统计数据的整理与显示
  • 第二十一章-数据特征的测度
  • 第二十二章-统计指数（一）
  • 第二十二章-统计指数（二）
  • 第二十三章-会计基本概念（一）
  • 第二十三章-会计基本概念（二）
  • 第二十四章-会计核算（一）
  • 第二十四章-会计核算（二）
  • 第二十四章-会计核算（三）
  • 第二十四章-会计账簿
  • 第二十五章-财务会计报告
  • 第二十六章-法的一般原理
  • 第二十七章-中国特色社会主义法治体系
  • 第二十八章-行政法基础知识
  • 第二十九章-民法基础知识（一）
  • 第二十九章-民法基础知识（二）
  • 第三十章-诉讼与仲裁法律基础知识（一）
  • 第三十章-诉讼与仲裁法律基础知识（二）
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  • 汪 文
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  • 前言
  • 第一章-企业的概念与发展历程（一）
  • 第一章-企业的概念与发展历程（二）
  • 第一章-企业及其制度的类型与特性（一）
  • 第一章-企业及其制度的类型与特征 （二）
  • 第一章-企业的职能、目标与责任、企业管理的概念、性质与职能
  • 第一章-企业管理的基础工作
  • 第二章-企业组织设计 （一）
  • 第二章-企业组织设计 （二）
  • 第二章-企业组织结构形式及其选择
  • 第二章-新型企业组织模式、企业变革
  • 第三章-市场调查概述（一）
  • 第三章-市场调查概述（二）
  • 第三章-市场调查的方式与方法（一）
  • 第三章-市场调查的方式与方法（二）
  • 第三章-市场调查的方式与方法（三）
  • 第三章-市场调查的方式与方法（四）
  • 第三章-市场预测概述
  • 第三章-市场预测方法 （一）
  • 第三章-市场预测方法 （二）
  • 第四章-生产过程组织概述
  • 第四章-生产过程的空间组织
  • 第四章-生产过程的时间组织
  • 第四章-生产过程组织的具体形式、安全生产管理
  • 第四章-清洁生产与“5S”管理
  • 第五章-质量与质量管理
  • 第五章-质量管理中的常用技术与质量检验（一）
  • 第五章-质量管理中的常用技术与质量检验（二）
  • 第五章-质量管理中的常用技术与质量检验（三）
  • 第五章-全面质量管理和六西格玛管理
  • 第六章-技术改造概述、技术改造方案选择（一）
  • 第六章-技术改造方案选择（二）
  • 第六章-设备更新
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  • 第六章-新产品开发（二）
  • 第七章-工作分析
  • 第七章-员工招聘
  • 第七章-员工培训（一）
  • 第七章-员工培训（二）
  • 第七章-企业劳动合同管理与劳动争议处理（一）
  • 第七章-企业劳动合同管理与劳动争议处理（二）
  • 第八章-财务管理概述（一）
  • 第八章-财务管理概述（二）
  • 第八章-财务管理的内容（一）
  • 第八章-财务管理的内容（二）
  • 第八章-成本费用控制
  • 第八章-财务分析（一）
  • 第八章-财务分析（二）
  • 第八章-财务分析（三）
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  • 庄 欣
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  • 第一章-财政的概念与职能、市场效率、市场失灵与政府干预（一）
  • 第一章-市场效率、市场失灵与政府干预（二）
  • 第一章-财政的概念与特征
  • 第一章-财政的职能（重点）
  • 第二章-财政支出的概念、分类、原则
  • 第二章-购买性支出
  • 第二章-转移性支出
  • 第三章-财政收入概述
  • 第四章-税收概述、税制要素（一）
  • 第四章-税制要素（二）
  • 第四章-税收分类
  • 第四章-税收管理（一）
  • 第四章-税收管理（二）
  • 第五章-增值税制（一）
  • 第五章-增值税制（二）
  • 第五章-增值税制（三）
  • 第五章-增值税制（四）
  • 第五章-增值税制（五）
  • 第五章-增值税制（六）
  • 第五章-增值税制（七）
  • 第五章-增值税制（八）
  • 第五章-消费税制（一）
  • 第五章-消费税制（二）
  • 第五章-关税制
  • 第六章-企业所得税制（一）
  • 第六章-企业所得税制（二）
  • 第六章-企业所得税制（三）
  • 第六章-个人所得税制（一）
  • 第六章-个人所得税制（二）
  • 第七章-财产税制
  • 第七章-资源税制（一）
  • 第七章-资源税制（二）
  • 第七章-行为、目的税制（一）
  • 第七章-行为、目的税制（二）
  • 第八章-政府非税收入
  • 第九章-公债（一）
  • 第九章-公债（二）
  • 第十章-政府预算概述、政府收支分类
  • 第十章-政府预算编制的管理
  • 第十章-政府预算执行的管理
  • 第十章-政府决算与绩效管理
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  • 柳豆豆
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  • 第一章-货币形态的发展演变（一）
  • 第一章-货币形态的发展演变（二）
  • 第一章-货币流通的概念和形式
  • 第一章-货币需求的概念及其决定因素
  • 第一章-货币供给的概念及其决定因素（一）
  • 第一章-货币供给的概念及其决定因素（二）
  • 第一章-货币均衡（一）
  • 第一章-货币均衡（二）
  • 第二章-信用（一）
  • 第二章-信用（二）
  • 第二章-利息与利率（一）
  • 第二章-利息与利率（二）
  • 第二章-存款利息的计算（一）
  • 第二章-存款利息的计算（二）
  • 第二章-贷款利息的计算
  • 第三章-金融机构概述
  • 第三章-银行金融机构（一）
  • 第三章-银行金融机构（二）
  • 第三章-银行金融机构（三）
  • 第三章-非银行金融机构（一）
  • 第三章-非银行金融机构（二）
  • 第三章-金融监管机构
  • 第四章-金融市场的分类
  • 第四章-货币市场
  • 第四章-资本市场（一）
  • 第四章-资本市场（二）
  • 第四章-资本市场（三）
  • 第四章-衍生金融市场
  • 第四章-金融市场的主要指标
  • 第五章-商业银行的资本
  • 第五章-商业银行的存款负债（一）
  • 第五章-商业银行的存款负债（二）
  • 第五章-商业银行的借入负债业务
  • 第六章-商业银行的现金资产
  • 第六章-商业银行的贷款（一）
  • 第六章-商业银行的贷款（二）
  • 第六章-商业银行的证券投资业务
  • 第六章-商业银行的中间业务
  • 第七章-商业银行会计核算的基本理论与方法（一）
  • 第七章-商业银行会计核算的基本理论与方法（二）
  • 第七章-商业银行主要业务的会计处理（一）
  • 第七章-商业银行主要业务的会计处理（二）
  • 第七章-商业银行主要业务的会计处理（三）
  • 第七章-国内支付结算业务（一）
  • 第七章-国内支付结算业务（二）
  • 第七章-商业银行财务报表分析
  • 第八章-金融风险概述
  • 第八章-商业银行风险管理
  • 第八章-金融监管概述
  • 第八章-金融监管实践
  • 第九章-外汇与汇率
  • 第九章-国际收支及其调节、国际储备、国际资本流动
  • 第九章-国际结算
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  • 李鹏飞
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  • 第一章-人格及其理论（一）
  • 第一章-人格及其理论（二）
  • 第一章-智力与能力
  • 第一章-情绪
  • 第一章-态度与行为、价值观
  • 第二章-团体的基本概念（一）
  • 第二章-团体的基本概念（二）
  • 第二章-团体内部的沟通
  • 第二章-团体决策
  • 第三章-工作态度概述、工作满意度（一）
  • 第三章-工作满意度（二）、组织承诺
  • 第四章-人力资源概述
  • 第四章-人力资源管理概述（一）
  • 第四章-人力资源管理概述（二）
  • 第五章-工作分析概述
  • 第五章-工作分析的方法（一）
  • 第五章-工作分析的方法（二）
  • 第五章-职位说明书
  • 第五章-工作研究
  • 第五章-工作设计
  • 第六章-招募（一）
  • 第六章-招募（二）
  • 第六章- 甄选
  • 第七章-绩效管理概述
  • 第七章-绩效指标考核体系设计
  • 第七章-绩效考核的技术
  • 第八章-薪酬概述（一）
  • 第八章-薪酬概述（二）
  • 第八章-薪酬水平及薪酬结构设计
  • 第八章-奖金、员工福利
  • 第九章-培训与开发概述
  • 第九章-培训与开发程序
  • 第十章-员工入职、在职及离职管理（一）
  • 第十章-员工入职、在职及离职管理（二）
  • 第十章-企业规章制度管理、员工情绪管理与劳动关系氛围
  • 第十章-职业安全与健康、员工援助计划
  • 第十一章-劳动法律关系
  • 第十二章-就业与职业培训（一）
  • 第十二章-就业与职业培训（二）
  • 第十三章-招用人员（一）
  • 第十三章-招用人员（二）
  • 第十四章-劳动标准与劳动保护（一）
  • 第十四章-劳动标准与劳动保护（二）
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  • 孙孝群
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多样化班次 满足不同学习需求

  • 钻石VIP班

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    11%学员选择

  • 无基础、首次报考，急于快速通关的考生
  • 自主学习性弱，需老师讲解且确保通过的学员
  • 有基础，自主学习能力强、看中性价比的考生

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初级经济师全科钻石VIP班【工商管理】 159讲 8888.00 立即报名
初级经济师全科钻石VIP班【财政税收】 140讲 8888.00 立即报名
初级经济师全科钻石VIP班【金融】 164讲 8888.00 立即报名
初级经济师全科钻石VIP班【人力资源】 141讲 8888.00 立即报名
初级经济师全科VIP班【工商管理】 159讲 8888.00 立即报名
初级经济师全科VIP班【财政税收】 140讲 8888.00 立即报名
初级经济师全科VIP班【金融】 164讲 8888.00 立即报名
初级经济师全科VIP班【人力资源】 141讲 8888.00 立即报名
初级经济师单科VIP班【经济基础】 79讲 8888.00 立即报名
初级经济师单科VIP班【工商管理】 80讲 8888.00 立即报名
初级经济师单科VIP班【财政税收】 61讲 8888.00 立即报名
初级经济师单科VIP班【金融】 85讲 8888.00 立即报名
初级经济师单科VIP班【人力资源】 62讲 8888.00 立即报名
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初级经济师全科基础班【工商管理】 122讲 8888.00 立即报名
初级经济师全科基础班【财政税收】 108讲 8888.00 立即报名
初级经济师全科基础班【金融】 127讲 8888.00 立即报名
初级经济师全科基础班【人力资源】 109讲 8888.00 立即报名
初级经济师单科基础班【经济基础】 61讲 8888.00 立即报名
初级经济师单科基础班【工商管理】 61讲 8888.00 立即报名
初级经济师单科基础班【财政税收】 47讲 8888.00 立即报名
初级经济师单科基础班【金融】 66讲 8888.00 立即报名
初级经济师单科基础班【人力资源】 48讲 8888.00 立即报名
单科班级
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  • 考点强化班
  • 习题精析班
  • 模考内训班
  • 真题解析班
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直播班
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精讲班

考试重难点 全面梳理
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考点强化班

备考指南 学习方法梳理
课程专业名称 讲师 课时 价格 免费试听 报名

习题精析班

考试题型 全面解析
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模考内训班

不单卖
课程专业名称 讲师 课时 价格 免费试听 报名

真题解析班

历年真题 全面剖析

2019年经济师考试政策分析

跨级别报考受限

从2020年开始，经济师报考可能取消跨级报考，考生需要持有初级经济师证才能报考中级。

教材面临80%改版

经济师教材每两年一次改革，2019年将是教材变革的一年，大量考点将做更改，通过难度进一步加大。

全面机考 限制报考人数

根据2019年度考试计划，全国经济师将全面迎来机考，采用全新题库，考位有限，将限制报考人数。

专业选择?只推荐适合你的

NO1
工商管理专业
推荐指数：

专业难度 专业性不强 容易通过

适合人群 从事管理类相关工作的考生

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NO2
金融专业
推荐指数：

专业难度 计算较多 存在一定难度

适合人群 从事经济类相关工作的考生

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NO3
人力资源管理专业
推荐指数：

专业难度 比较简单 初次报考首选

适合人群 从事人力资源工作的考生

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财政税收

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建筑经济专业

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财政税收

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你是否有以下困扰

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第一次备考盲目
今年刚报经济师，不知道考试从哪出题？
知识点繁多，手忙脚乱
700页左右的教材从哪看起？
屡战屡败信心不足
考了几次都没有考过，我该怎么备考？
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高频考点系统学
针对考试大纲重点难点系统梳理，精准覆盖核心考点
机考题库准对练
数套精准机考题库，直击考试原题，还原真实考场
考前资料多提分
以精确考点取代宽泛预测，数套模拟题考前密训
学员服务最放心
优化备考计划学习方案，难点及时解答

拒绝起早贪黑，只有量身定制

1月-4月 基础夯实阶段
班型：导学规划+教材精讲
  • 建立知识认知，呈现学习脉络，分析考试特点，补充会计基础知识。
  • 紧跟教材大纲，知识点精讲，并结合习题精细讲解，内容涵盖90%考点。
快速入门夯实基础
5月-8月 强化提高阶段
班型：考点强化+习题精析
  • 针对性讲解必考点，重难点，逐渐把陌生考点熟悉化以及复杂知识简单化。
  • 预测编写高含金量练习题，全面讲解，直击考点，让考生触类旁通，短期即可 领悟考试精髓。
精炼考点强化串讲
9月-10月 冲刺抢分阶段
班型：模考内训+真题解析
  • 梳理要点，预测考点，考前特有渠道资料，涵盖考试重点；
  • 考前勾画高频考点，节省复习时间，快速提分拿证。
考前密押刷题抢分

精炼随堂资料 轻松备考

阶段评测

  • ·阶段性进行练习评测，导师实时讲解答疑；
  • ·讲练结合以题带点强化知识点；

强化宝典

  • ·吃透高频考点、把握命题趋势；
  • ·20％的时间复习80%考点；

阶段学习计划

  • 备考计划
  • ·新教材出来前，梳理学习思路，明确各科考试特点，专为零基础或基础薄弱的考生量身打造。
  • 学习计划
  • ·新教材出来后，老师紧扣教材大纲，第一时间360°梳理教材知识点，为学员规划全程通关方案。

考前模拟题

  • ·考前2套密训卷，基于ATA考试大数据智能组卷；
  • ·覆盖考场相似试题，只为拿证更轻松；

360°贴心服务 一对一贴心陪伴

自由学习

线上课程：移动/平板/app，多平台自由切换，随时随地，想学就学。

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有问题？专家答疑随时在线，即刻解决，备考有帮手。

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签订正式版考试协议，让您更安全、放心的备考

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模拟真实考试环境，覆盖所有重要考点，随时检验学习效果。

仿真机考 提前进考场

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多年辅考团队 伴您轻松畅学

郭淑荣

经济基础

毕业于财政部财政科学研究所企业财务与会计专业，硕士学位。研究方向：企业财务与会计、税务与会计。主讲《中级财务会计》、《高级财务会计》、《财务报表分析》、《国际财务管理》、《财经法规与职业道德》等。授课方式灵活，幽默风趣，能理论与实际教学相结合，讲课内容深入透彻，紧抓重点。拥有近十年的教学、科研经验。

孙孝群

财政税收专业知识与实务

西北大学硕士，大学教师，注册会计师。主讲初级会计《经济法基础》以及初级经济师《财政税收专业知识与实务》。实践经验丰富，长期致力于研究会计考试大纲和命题趋势，善于总结考点，把抽象复杂的法条、考点形象化，能让同学们轻松听懂、学懂，轻松过关。

许睿

工商管理专业

具有丰富的培训和内训经验，专业基础知识扎实；熟悉经济师考试内容，结合实践经验对于经济师培训有自己独到的方法；曾在《中国证券报》、《证券时报》、《上海证券报》、《期货日报》、《中国橡胶》及《中国石油报》等报纸和杂志上发表过文章。

刘顺

金融专业

国诚资本宏观策略分析师、腾讯证券特邀嘉宾、前海深港创新金融研究院研究员、中科创金融控股集团培训总监、曾任平安证券资深投资顾问、经济分析师、国家资深理财规划师。最擅长宏观经济大趋势分析，对国际、国内经济走势判断都有极为独特的分析剖析。

刘晓晨

人力资源管理专业

中国人民大学硕士研究生，常年从事经济师、人力资源等考试培训工作。社会实践经验丰富，5年政府工作经验，1年国际发展组织经验，9年公益志愿者服务经历，发表专业文章30余篇。考点命中率高，辅导效果显著。授课方式注重理论结合实际，深入浅出，轻松活跃，广受学员好评。